책 속으로

지식, 기술, 문화 산업 등의 가파른 성장세와 함께 이직을 통해 커리어 패스를 발전시켜가는 현상은 점점 더 일반화되고 있다. 이직은 커리어의 전환과 성장을 위한 효과적인 도구다. 다만, 이직을 통해 커리어의 목표를 이루기 위해서는 그 목적에 맞게 준비해 진행하는 게 좋다. 그렇지 않고 감정적인 불편과 부적응이 이유이거나 이직 기업에 대한 준비가 부족하면 커리어의 단절과 혼란으로 이어질 수 있다.
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기존에 하던 일을 그만두고 새로운 일을 시작한다면 적극적인 목표 설정과 계획을 설계해야 한다. 새로운 일을 시작하기 위한 사전 탐색과 학습을 위한 시간과 비용이 필요하기 때문이다. 진승혜는 대학을 졸업한 후 스타트업에서 서비스 운영자로 일했다. 맡은 일은 철저히 해내는 성실함과 원만한 성격 덕분에 회사에서는 맡은 일을 잘하는 사람이라는 평가를 받았다. 하지만 전문성에 대한 아 쉬움이 쌓여갔다. 서비스 운영은 필요하고도 중요한 일이지만 비중 있는 직위에 오르거나 독립을 준비하기에는 부족했다. 더 늦기 전 에 전문 분야를 찾아야 한다는 압박감과 불안감이 날이 갈수록 커졌다.
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